1. Fokus Gizi dan Kebugaran (Lifestyle Management)

Fokus utama Health Promotion adalah memastikan setiap karyawan memiliki energi dan fisik yang prima untuk bekerja.

• Edukasi Gizi Seimbang: Tim HSE dan medis bekerja sama dengan katering untuk memastikan makanan di mess hall sehat, bergizi, dan proporsional. Kampanye rutin juga diberikan mengenai pentingnya hidrasi dan menghindari konsumsi makanan tinggi lemak/gula.
• Fitness Challenge & Olahraga Rutin: Mengadakan senam pagi sebelum shift dan challenge kebugaran untuk memotivasi karyawan menjaga berat badan serta stamina.
• Pengendalian Rokok: Menyediakan area khusus merokok (designated smoking area) dan kampanye berhenti merokok guna menekan risiko penyakit pernapasan.

2. Manajemen Stres dan Keseimbangan Kerja (Mental Health)

Kesehatan mental menjadi prioritas, mengingat beban kerja shift panjang dan jarak dari keluarga.

• Fatigue Management sebagai Health Promotion: Edukasi tentang sleep hygiene dan pentingnya tidur berkualitas untuk menjaga keselamatan dan kebugaran.
• Konseling dan Dukungan: Penyediaan akses konseling melalui Dokter Perusahaan atau program bantuan karyawan untuk membantu mengatasi stres kerja dan masalah pribadi.

3. Tindak Lanjut MCU (Data-Driven Promotion)

Program Health Promotion SLR berbasis pada data nyata hasil Medical Check-Up (MCU) tahunan dan bulanan.

• Targeted Campaign: Jika data MCU menunjukkan peningkatan kasus Hipertensi atau Diabetes, Tim SHE meluncurkan kampanye spesifik seperti workshop pengelolaan garam atau gula.
• Health Risk Assessment (HRA): Digunakan untuk mengidentifikasi kelompok karyawan yang paling berisiko dan memberikan edukasi lebih intensif kepada mereka.